⚖️Calculadora CLT x PJ
Compare, de forma justa, quanto sobra sendo CLT ou PJ. A calculadora inclui os benefícios que só o CLT tem (13º, férias, FGTS) e os custos que só o PJ tem (imposto, contador).
🔧 Ajustar taxas oficiais (para simular anos diferentes)
Os padrões seguem a tabela 2026. Altere qualquer campo e o cálculo recalcula na hora. Deixe em branco para usar o padrão.
🔒 Cálculo 100% local — os dados que você digita não saem do seu navegador, nada é enviado a servidores.
Fonte: CLT · tabelas INSS/IRRF 2026 · LC 123/2006 (Simples) — os percentuais de imposto do PJ e o custo do contador são editáveis; valores padrão são apenas típicos · Última verificação em 27/08/2026
Comparar CLT e PJ só faz sentido incluindo o que cada regime tem de diferente. O CLT ganha 13º salário, férias com um terço e FGTS, além de descontos de INSS e IRRF. O PJ costuma ter um valor bruto maior, mas paga imposto (Simples), contador e não tem esses benefícios. A comparação justa é feita sobre o total anual.
Como usar a calculadora
- Informe os dois valoresO salário bruto da oferta CLT e o valor mensal que você receberia como PJ pela mesma função.
- Ajuste os benefícios e custosSome os benefícios do CLT (vale-refeição, plano de saúde) e ajuste a alíquota de imposto do PJ e o custo do contador — todos são editáveis.
- Leia o comparativo anualA calculadora mostra o total líquido anual de cada regime e a diferença, para você comparar maçãs com maçãs.
Como funciona a comparação
Olhar só o valor mensal engana. O CLT parece render menos, mas acumula direitos ao longo do ano que precisam entrar na conta. O PJ parece render mais, mas arca com custos e riscos que o CLT não tem.
Do lado CLT, a calculadora soma o salário líquido de doze meses (já com INSS e IRRF), o 13º salário, as férias acrescidas de um terço e o FGTS depositado ao longo do ano, além dos benefícios que você informar. Do lado PJ, parte do faturamento anual e subtrai o imposto (normalmente do Simples Nacional), o custo do contador e a contribuição previdenciária do pró-labore, quando houver.
PJ anual = (valor PJ × 12) − imposto − contador
Exemplo resolvido
Compare uma oferta CLT de R$ 5.000 com uma PJ de R$ 7.000. No CLT, o líquido mensal fica em torno de R$ 4.345 (com a isenção de IR de 2026 até R$ 5.000, só há desconto de INSS). Somando 13º, férias com um terço e FGTS de 8%, o total anual sobe bem acima de doze salários líquidos.
No PJ, R$ 7.000 por mês dão R$ 84.000 no ano. Descontando 8% de imposto (R$ 6.720) e R$ 2.400 de contador, sobram cerca de R$ 74.880. A calculadora coloca os dois totais lado a lado — e o resultado costuma ser mais próximo do que a diferença mensal sugeria.
O que a comparação não mostra
O número final é só parte da decisão. O CLT traz estabilidade, seguro-desemprego, FGTS com multa em caso de demissão, licenças e uma rede de proteção que não aparece no líquido. O PJ oferece flexibilidade e, muitas vezes, um valor maior, mas concentra no profissional os riscos: meses sem faturar, ausência de férias remuneradas e a necessidade de guardar por conta própria para a aposentadoria.
Por isso, use o resultado como ponto de partida financeiro, não como veredito. Ajuste os campos para a sua realidade e converse com um contador antes de decidir.
Suposições e limitações
- Estima o 13º e as férias de forma simplificada; o cálculo exato tem descontos próprios
- Assume o PJ no Simples Nacional com a alíquota que você informar; outros regimes mudam o resultado
- Não valora estabilidade, benefícios não monetários, risco de inadimplência nem previdência
- Os valores padrão de imposto e contador são apenas típicos e devem ser ajustados ao seu caso
Dicas para tirar o melhor proveito
Confira sempre a data da última verificação da tabela — INSS, IRRF e Simples Nacional mudam com frequência, e uma tabela desatualizada gera cálculos errados. Guarde o histórico das suas apurações para conferir com o holerite ou DAS emitido, e questionar se algo não bater. Em caso de dúvida sobre convenção coletiva ou benefícios variáveis, procure o sindicato da categoria — muitas cláusulas específicas não aparecem nas tabelas oficiais.
Erros comuns a evitar
Erros típicos: ignorar adicionais (insalubridade, periculosidade, horas extras habituais) na base de cálculo do 13º e das férias; aplicar alíquotas do ano anterior por engano, sobretudo em janeiro; confundir salário bruto (que inclui adicionais) com salário-base do contrato; e esquecer que convenções coletivas podem prever percentuais mais altos que os da CLT para hora extra e adicionais.
O que é calculadora clt x pj e quando usar
Calculadora CLT x PJ é uma ferramenta online gratuita que resolve calculadora clt x pj de forma automática e instantânea. Em vez de fazer o cálculo manualmente — com risco de errar contas, casas decimais ou regras de arredondamento — você informa os dados pedidos e o navegador faz o trabalho, mostrando o resultado e a memória de cálculo.
Ela é útil sempre que você precisar de calculadora clt x pj com segurança: no trabalho, na escola, na compra, na venda ou no planejamento. Como tudo é processado localmente, os dados digitados não saem do seu navegador.
A fórmula e como o cálculo é feito
O resultado de calculadora clt x pj vem de uma regra matemática definida. A fórmula usada pela ferramenta é:
Na prática, isso significa que cada valor que você informa entra em uma posição específica da conta. Se qualquer um desses valores mudar, o resultado muda proporcionalmente — por isso vale conferir se os dados estão corretos antes de usar o resultado.
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Perguntas frequentes
Vale mais a pena ser CLT ou PJ?
Depende do valor de cada proposta e do peso que você dá a estabilidade e benefícios. Financeiramente, some ao CLT o 13º, as férias e o FGTS, e ao PJ subtraia impostos e contador. Muitas vezes a diferença mensal aparente diminui bastante quando tudo entra na conta.
Qual valor PJ equivale a um salário CLT?
Uma regra prática é que o PJ precisa ser cerca de 30% a 40% maior que o CLT bruto para compensar a ausência de 13º, férias, FGTS e a rede de proteção. Mas o número exato depende dos benefícios e do imposto — por isso a calculadora compara os totais anuais.
O PJ paga INSS?
Pode pagar, sobre o pró-labore (a retirada do sócio), normalmente 11% até o teto. Muitos PJs recolhem o mínimo, o que reduz o custo no presente, mas também a proteção previdenciária futura. Ajuste esse ponto conforme a sua situação.
A calculadora considera o FGTS?
Sim. O FGTS de 8% sobre o salário (incluindo o 13º) é somado ao lado CLT, porque é um valor que pertence ao trabalhador, mesmo que só seja sacado em situações específicas, como a demissão sem justa causa.
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